La SUNAT está pidiendo datos de trabajadores...

Publicado en 'Más allá del teclado' por leonmorlando, 28 May 2015.





  1. leonmorlando

    leonmorlando Miembro de bronce

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    ¿Álguien le ha sucedido? ¿Cuál es el motivo?
    De buenas a primeras mi jefa me envió un mail diciendo que es requerimiento de la SUNAT, y que necesitan información indicando la carrera que estudié, nivel alcanzado, dónde estudié y hasta en que año egresé... ¿Qué les importará? ¿Quieren sacarnos más plata?
     


  2. gnox

    gnox Miembro maestro

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  3. leonmorlando

    leonmorlando Miembro de bronce

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    Si, me imagino que lo deben tener, pero no deja de moelstarme "para qué es" que lo necesita la SUNAT. Así me digan que es para "base de datos" ¿de que les serviría tener una base de datos de esta índole? ¿Cuál sería la finalidad? Porque con la SUNAT nunca se sabe.
     
  4. brdvouz

    brdvouz Miembro maestro

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    Me paso lo mismo en el trabajo a mi no pero a algunos compañeros el area de RRHH les pidio llenar un formulario... q raro...
     
  5. genelyk

    genelyk Suspendido

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    a me dijeron que eres por lo del registro y boleta electronica.
     
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  6. bichoflyer

    bichoflyer Miembro nuevo

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    Sí, en efecto la nueva versión de la planilla electrónica de la SUNAT (T-Registro) exige que se incorpore dicha información.
    No entiendo el sentido absurdo de esto; pero esa disposición está desde el año pasado. De hecho, a mí me aportó un sencillo en una constructora que maneja planillas de 3500-4000 obreros para exportar de su base de datos de manera masiva a la web de la SUNAT. El trabajo manual hubiera tomado sino semanas, tal vez meses, un par de horas fue suficiente para el suscrito.
    Pero básicamente sí, es absurdo; pero es evidente que lo que buscan con este tipo de medidas es tener la mayor cantidad posible de excusas para poner multas porque si la empresa no cumple con incorporar esa información de los antiguos trabajadores, o de los nuevos inmediatamente con el alta, estarían siendo sancionados con multas. Y si no tienes título, tienen igual que consignar si hiciste secundaria completa o primaria completa, etc.
    Otra extorsión más del gobierno.
    :hi:
     
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  7. arangaran

    arangaran Miembro de bronce

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    Gente pusilanime que no usa las leyes por las, primero que nada existe la ley de proteccion de datos personales, la que te habilita saber para que ajos das tus datos, encima tienes el derecho de ARCO, es decir de acceder, solicitar modificacion e incluso eliminacion de tus datos personales, y ademas el permiso que des tiene plazo perentorio es decir no es eterno, tampoco se puede usar para otras cosas que no autorizaste expresamente aun si fuera la sunat, por ultimo tienes la defensoria del pueblo y el tribunal constitucional, que regulan el alcance de medidas draconianas del estado, puedes pedir la norma que indica donde se pide esos datos y tambien el documento que motiva la norma y puedes impugnarlo, la yapa dile a algun chongresista como johnny lescano la wada, el tiene facultad fiscalizadora y le puede pedir cuentas a la sunat sin roche nomas.
     
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  8. gnox

    gnox Miembro maestro

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    http://gestion.pe/economia/empresas...ativa-sus-trabajadores-hasta-31-enero-2112781

    Normalmente los países "desarrollados" hacen este tipo de acumulación de datos desde cuando la persona esta en el colegio (aptitudes, que carrera les gustaría seguir), para saber a donde apuntar en sus políticas a largo plazo (educación, trabajo, desarrollo de áreas, infraestructura), Perú lo esta haciendo desde cuando la persona ya esta trabajando, como siempre tarde , veremos si sirve a futuro.
     
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  9. rony_177

    rony_177 Miembro maestro

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    Diste en el clavo, es justamente lo que iba a comentar... :yeah:
     
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  10. leonmorlando

    leonmorlando Miembro de bronce

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    Bacán, ya entendí un poco mejor. Ojalá y sea *SOLO* para eso, y no para estar cobrando por A o B motivos.
    Más especificamente, conozco a varios amigos que tienen titulos técnicos pero no ejercen en su área. Ojalá la SUNAT no los joda hasta por eso.
    Lastimosamente el Perú no está para andar escogiendo en qué quiere uno trabajar. Si te llega una chamba, bienvenida sea, no existe chamba mala.
     
  11. gnox

    gnox Miembro maestro

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    Solo al empleador lo puede joder al empleado no, por eso se ha extendido n veces la fecha limite de información .

    Ahora como dices si tus amigos que son técnicos y laboran en otra área fuera de su carrera, no les pasa nada porque el problema fue originado por el mismo estado, la saturación de carreras, que si hubiera un plan económico/educativo a largo plazo auspiciando polos de desarrollo y equiparando salarios debería evitar :
    - tantos administradores/contadores haciendo taxi.
    - diferencia de salario entre empresa a empresa misma labor. (Por la persona que busca y se echa al piso, o la empresa que se aprovecha del excedente).
    - estudiantes que preguntan cuanto van ha ganar en una carrera, y solo terminan haciendo trabajo mediocre que si hubieran escogido lo que realmente les gustaba.
    - separación de educación secundaria y superior, debería ser continua como en otros países y no orientada a producto en vez de derecho .
    - y un largo etc .

    Estos datos que quieren ahora podrían servir como indicadores, pero hay que ver que nos toca de siguientes gobiernos.
     
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  12. UDcream

    UDcream Miembro de bronce

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    Trabajas en una tienda de wilson, por lo que veo la empresa donde trabajas no tiene RRHH.
    esa area debe tener todos esos datos.
     
  13. leonmorlando

    leonmorlando Miembro de bronce

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    RRHH se tiene en empresas de más de 100 trabajadores. Esta es empresa familiar, no se necesita por ley. Y si, operamos al márgen de la ley, ni por encima ni por debajo.
     
  14. UDcream

    UDcream Miembro de bronce

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    Ahh ahi esta la respuesta ps
    si te preguntan eso es porque capaz te quieren cambiar
     
  15. leonmorlando

    leonmorlando Miembro de bronce

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    Cambiar... ¿de qué?
    Tenemos fácil 8 años operando y nunca hemos tenido problemas mayores, igual que muchas de las empresas pequeñas y/o familiares Peruanas. (que existen muchas, y no todas le buscan la trampa al sistema)
     
  16. bichoflyer

    bichoflyer Miembro nuevo

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    Claro, por supuesto, es el simple cumplimiento de una normativa de la SUNAT y por tanto puede ser impugnado, como cualquier otra norma. Se puede acudir al Habeas Data, o cualquier otro argumento.
    Es evidente que saber esos datos no le sirven ni al MINTRA ni a SUNAT (ya que el T-Registro organizado en conjunto por ambas instituciones), ni sirve para fines tributarios, ni nada. Solamente sirve para multar a las empresas pequeñas que, lastimosamente, no siempre logran asesorarse bien o a tiempo.
    En cuanto a los derechos del ciudadano de a pie, lamentablemente en este país no existe una unión entre las personas para lograr objetivos de bien común, y mucho menos ciudadanos informados; pero con una adecuada organización creo que sí se podría lograr lo que propones sobretodo considerando que estamos ad portas de una campaña electoral y los congresistas estarán ansiosos por votos.
    :hi:
     
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  17. arangaran

    arangaran Miembro de bronce

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    Mas facil le escribes a Rosa Maria Palacios, sea que te caiga no te caiga o lo que sea, ella tiene su vendeta contra la SUNAT ya desde hace un tiempo y facil le encantaria tener municion para hincar mas, digo no?
     
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  18. comoloco

    comoloco Miembro maestro

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    Creo que la sunat pide esos datos para clavarle al empleador alguna multa ,si tu empleador te registro en algun documento como sustento de su empresa pero no paga afp cts grati etc ovbiamente tambien esta evadiendo algunos centavos a la sunat al pagar mas del salario minimo talvez pero sin estar en renta de alguna categoria .
     
  19. JPTF

    JPTF Miembro de plata

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    yo creo lo hacen para ver si estas pagando tu 4ta categoria, todos los años
     
  20. leonmorlando

    leonmorlando Miembro de bronce

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    Eso ya lo vimos hace unos meses atras.